果博东方娱乐平台:彬长分公司党总支书记李博同志述职述廉报告

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2017-4-7 16:28| 发布者: 党群管理1| 查看: 860| 评论: 0|原作者: 李博|来自: 彬长分公司

摘要: 一、党建工作主要做法和成效 1、坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党组织要求开展组织生活。 2、切实贯彻落实“两学一做”学习教育活动。制定学习教育活动方案,确定每周四为学习日,按照计划组织党员学习 ...
       一、党建工作主要做法和成效
       1、坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党组织要求开展组织生活。
       2、切实贯彻落实“两学一做”学习教育活动。制定学习教育活动方案,确定每周四为学习日,按照计划组织党员学习。全年共开展集体学习33次。开展了业务骨干党员做表率,带头驻站、驻省外电厂,带头清收货款等活动,做到了学做结合。
       3、完成党总支和党支部的换届选举工作。
       4、完成党员民主评议工作。
       5、对党总支党员关系和党员是否有违纪违法未给予相应处理的情况进行了集中排查,进一步提高党总支规范化水平。
       二、党风廉政建设情况
       成立党风廉政建设领导小组,建立了公司党风廉政建设工作的长效机制,与分管领导和部门层层签订责任书,明确党风廉政建设责任,把党风廉政建设与公司发展同部署、同落实。公司领导班子坚决贯彻执行公司党总支的决策和工作部署,围绕公司中心工作,严格执行“三重一大”集体决策制度。
       1、认真学习党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和新颁布、修订的各类党纪党规。
       2、研究制定并下发党总支工作要点、“两学一做”学习部署等多项文件,明确了29条党风廉政建设和反腐败工作的任务要求。
       3、狠抓纠正 “四风”工作,认真践行中央“八项规定”、陕煤化《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》和反“四风”问题等相关要求,不断提高自身素养,洁身自爱。
       4、修订完善了《执业守则》中的76项岗位职责具体内容和工作标准, 12余项规章制度。
       5、带头清退办公用房,由原先的45平米,整改为29平米,符合集团清退标准。公司现所有办公用房全部符合集团规定的使用标准。
       三、经营管理方面
       2016年,在集团党委的正确领导下,围绕“治亏创效求生存,深化改革谋发展”的工作主线,固化市场、稳定用户、强化服务、打造品牌,全力增收创效,实现了公司平稳运营、矿区产销平衡。
       1、煤炭销量再创新高,铁路运量大幅提升,市场布局得到优化。全年完成煤炭总销量1484.6万吨,完成计划进度的114%,直供用户占比达80.16%。
       2、科学预判市场,实现了价格提升领跑矿区乃至国内市场。同比提高了50.53元/吨。
       3、年末应收账款余额控制在了达到公司要求,在运销集团乃至陕煤集团所有企业中完成最好。
       4、与彬长电厂合作首创煤电联合化验室,解决了省内电长期以来存在的质量纠纷不能及时处理的问题。
       四、存在的问题
       一是部分党员常驻省外,集中学习理论知识机会较少。二是公司党总支和各支部岗位设置不完善,基层党组织工作人员缺乏。三是联系群众不灵活,对职工生活和思想动态情况了解和掌握的不够细致、深入。四是党组织活动载体较为匮乏,仍缺乏多样性。
       五、下一步的工作思路和措施
       一是充分利用网络资源,构建“互联网+”党建工作体系,努力把党建工作全方位抓实、抓严、抓细。二是调整基层支部机构设置,完善基层支部工作制度,强化和改进基层组织建设,不断提高组织凝聚力和战斗力。 三是认真落实联系基层制度,深入开展调查研究,加大日常督促检查和帮扶指导力度,解决基层员工在工作和生活上的各项问题。四是加大创新力度,开展形式多样的组织活动,丰富活动载体,提高党员学习积极性。

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